Voor werkgevers
1 op de 4 werknemers combineert werk met mantelzorgtaken. Deze combinatie kan zorgen voor verminderde productiviteit, ziekteverzuim en uitval. Maak het onderwerp bespreekbaar binnen uw organisatie en verhoog hiermee de vitaliteit van uw medewerkers.
Cijfers en feiten
De veranderende maatschappij brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Nog even en ons land telt meer ouderen dan jongeren, we moeten meer werk verzetten met minder mensen. Daarnaast moeten deze werkende mensen steeds meer mantelzorgtaken verrichten. Nu is één op de 4 medewerkers ook mantelzorger. Dit aantal zal in de komende jaren alleen maar groeien.
Onderzoek laat zien dat 18 % van het ziekteverzuim mantelzorg gerelateerd is. Ook blijkt dat 30 % van de werkende mantelzorgers aangeeft meer uren te willen werken en 25% denkt erover om minder te gaan werken omdat de combinatie hen zwaar valt.
In de behoeftepeiling van werkende mantelzorgers blijkt dat de top 3 is: flexibiliteit, aandacht en maatwerk.
44% van de werkende mantelzorgers praat op het werk niet met de leidinggevende over de situatie thuis.
(bron: Werk & Mantelzorg)
Wat kunt u doen als werkgever?
Maak mantelzorg bespreekbaar!
Onderscheidt u als maatschappelijk betrokken werkgever en zet mantelzorg als vast thema in uw organisatie. Aandacht en begrip, het samen zoeken naar maatwerk oplossingen levert u een win-win situatie op. Verzuim en onbegrip zullen afnemen, loyaliteit en vitaliteit zullen toe nemen.
Wat kan ik voor u doen?
Start en informatie gesprek
Tijdens een eerste gesprek geeft ik informatie over wat mantelzorg is, wat dit kan betekenen voor uw medewerker en voor u. Ik informeer u over de mogelijkheden die er zijn om te werken aan een mantelzorgvriendelijk werkgeverschap. Met kleine aanpassingen maakt u al een enorm verschil. Ik zal u verschillende opties aandragen om een op maat gemaakt plan van aanpak te kunnen aanbieden.
0nderzoek
Hoe staat het ervoor in uw bedrijf? Hoeveel mantelzorgers zijn er binnen uw bedrijf en hoe ervaren zij de steun en mogelijkheden binnen hun werkzaamheden. Inzichtelijk maken van ervaringen en knelpunten. Dit onderzoek ga ik met u bespreken en hieruit gaan we actiepunten vaststellen.
Begeleiden tot een mantelzorgvriendelijke werkgever
Werk & Mantelzorg heeft een overzichtelijk programma voor werkgevers. Indien gewenst kan ik de stappen van de 4 pijlers van een mantelzorgvriendelijke organisatie met u of uw HR medewerker doorlopen.
Individuele ondersteuning
Als werkgever kunt u mij als mantelzorgmakelaar inzetten om werknemers met mantelzorgtaken te begeleiden. Met hen kan ik onderzoeken wat zij in hun specifieke situatie nodig hebben om hun balans tussen werk en privé te behouden. De werknemer wordt geholpen en de kans op verzuim wordt kleiner. Waardering over en weer zal lijden tot een betere werkverhouding en tot duurzame inzet van de werknemer.
Werkwijze en kosten
Na een telefonische kennismaking volgt er een startgesprek van 1,5 uur is bij u op locatie. Vanuit dit gesprek wordt er een plan van aanpak gemaakt. Hier wordt een offerte gemaakt en met u overlegd.
Tarieven kunt u bekijken op de pagina Tarieven en vergoedingen
Individuele ondersteuning voor de werknemer wordt per uur gefactureerd. Ook dit wordt mee genomen in de offerte. Prijzen zijn exclusief BTW
In mijn praktijk maak ik gebruik van materialen van – en werk ik volgens de procedure van Stichting Werk & Mantelzorg. www.werkenmantelzorg.nl/
